En cas d’inaptitude professionnelle due à un incident de travail ou une maladie professionnelle :
– je suis la seule personne de l’entreprise à gérer les évènements, mon employeur estime que j’ai des responsabilités et que je dois quand même travailler un minimum au moins à length, car or truck je suis la seule qui sache tout ce qu’il faut faire et qui… Lire la suite »
Cas particulier : Pour un séjour hors de France, l’autorisation de la CPAM est obligatoire, sous peine d’un refus de remboursement des soins médicaux et de la suspension des IJSS.
Lorsque le salarié s’absente de son poste de travail pour trigger de maladie ou d’accident, il doit :
Ce dernier doit se prononcer dans un délai de four jours francs à compter de la saisine du salarié ;
à ma reprise ma directrice m’informe que je dois rendre les heures j’ai regardé sur World-wide-web je n’ai pas de réponses
You can email the positioning operator to let them know you were being blocked. Please consist of Anything you were being doing when this page arrived up and the Cloudflare Ray ID found at the bottom of the site.
Le montant, la durée et le délai de carence varient selon qu'il s'agisse d'un arrêt de travail temporaire pour maladie ou bien thanks à un incident de travail ou encore d’une incapacité permanente.
En cas d’arrêt de travail pour maladie professionnelle ou accident du travail supérieur à 30 jours, l’employeur doit organiser une visite médicale de reprise de travail. La visite doit avoir lieu au plus tard eight jours après la reprise du travail.
L’absence d’autorisation peut entraîner une suppression des indemnités journalières et des sanctions disciplinaires de la portion de l’employeur.
En cas d’accident du travail/de trajet, informez votre employeur dans les 24 heures. Ce dernier doit alors effectuer une déclaration auprès de votre caisse primaire d'assurance maladie ou votre caisse de mutualité sociale agricole dans les forty eight heures et vous fournir une feuille d’incident de travail.
Dans certains cas, le médecin se demand d’informer arret maladie en ligne l’Assurance Maladie par votre arrêt maladie. Il ne vous reste ainsi qu’à contacter votre employeur et lui transmettre l’avis d’arrêt de travail.
non.rem.je demande des explication à mon employeur et je n est aucun retour remark je dois m y prendre pour avoir mon attestation employeur
Bonjour je suis en arrêt maladie pour problème à l’épaule …la médecine du travail ne veut pas que je reprenne mon travail t’en qu’elle n’as pas eu ma réponse pour mon dossier mdph pour percevoir une allocation et elle veut aussi la réponse pour la maladie professionnelle.
L’article L1226-one du Code du travail prévoit que l’employeur doit maintenir partiellement le salaire sous certaines situations :
Nous vous invitons à prendre Get hold of avec l’un de nos comptables partenaires, par le biais de notre page Get in touch with :
This website is utilizing a security provider to shield itself from on-line attacks. The action you simply carried out activated the security Remedy. There are various steps that may result in this block which include publishing a specific term or phrase, a SQL command or malformed details.